Herzlich Willkommen auf den Seiten des RCI Rhein-Main-Lahn. Hier finden Sie aktuelle Informationen zur Ausbildung in TZI in unserem Verein, Ansprechpartnern und Mitgliedern. Wenn Sie regelmäßige Infos von uns erhalten möchten, schauen sie hier vorbei oder abonnieren unseren Newsletter.
Auf Kommunikation kommt es im Beruf ständig an: Bei der Arbeit mit Kunden und Klienten_innen, in der Beziehung zu den Vorgesetzten und im Zusammenspiel mit den Kollegen_innen. Kommunikation hat etwas mit Handwerkszeug und mit Persönlichkeit zu tun.
Gerade in der ersten Phase der eigenen Berufstätigkeit stellen sich Fragen:
Wie bringe ich mich und meine Anliegen ins Gespräch?
Wie wirke ich und was macht mich aus?
Wie leite ich – was verleitet mich?
Wie gestalte ich meinen Platz im Team und wie gelingt die Zusammenarbeit?
Wie kann ich Kommunikationsprozesse gestalten?
Dieser Kurs unterstützt Sie in einer Gruppe mit anderen jungen Berufstätigen darin, Ihren eigenen Kommunikationsstil zu entdecken und weiter zu entwickeln. Dabei werden selbstaufgestellte Fallen unter die Lupe genommen und eigene Potenziale gefördert.
Wie steht es mit meinen eigenen Widerstandskräften? Wann spüre ich meine Resilienz und wo reißt es mich immer mal wieder rein? Über diese Fragen an die eigene Erfahrung näherten wir uns in Einzel-, Kleingruppen-, aber auch in einer konkreten Fallarbeit dem Thema.
Wir, der Vorstand vom Ruth-Cohn-Institut Rhein-Main-Lahn e.V., wollen unseren Mitgliedern sowie den Freunden und Freundinnen unseres Vereins zum Jahresende noch einmal herzlich danken. Danken für ihre Arbeit im Verein, ihre Unterstützung durch ihre Mitgliedschaft oder Spende oder auch nur für ihr Interesse an unseren Seminaren, Veranstaltungen und an unserem Newsletter.
„TZI bewegt“ am 10.11.2017 – eigentlich ein Gesprächskreis in der Region, dieses Mal aber ein spannender Workshop um Improvisationstheater zu entdecken und auszuprobieren.
Wir freuen uns sehr, dass die Dokumentation zu unserem Fachtag 2017 „Wie wir zusammen leben wollen… Impulse aus der TZI“ nun hier auf der Homepage im Intranet-Bereich zur Verfügung steht.
Die Dokumentation ist über den folgenden Link und mit ...
Der Anspruch, unsere Arbeit möglichst gut zu machen, wird hoch geschätzt und ist notwendig. Erst dadurch sieht sich so manche/r als vollwertiges Mitglied der Gesellschaft. Der Antreiber in uns besteht jedoch auf dem Anspruch, nicht nur gut, sondern perfekt zu sein - und das nicht nur in der Arbeit, sondern auch in anderen Lebensbereichen.
Zum Umgang mit Störungen in Meetings, Besprechungen, Workshops
Wenn man sich mit TZI befasst, wird häufig das Postulat "Störungen haben bzw. nehmen sich Vorrang" als eine der größten Zumutungen oder Herausforderungen erlebt.
In fünftägigen TZI-Seminaren mit wohlwollenden Menschen kann man den produktiven Umgang mit Störungen erleben und üben. Aber wie kann das in "normalen" Meetings...
Jede Gruppe entwickelt in der Auseinandersetzung mit einem Thema und miteinander eine eigene Dynamik. Wollen wir als Leiter/in den Einzelnen, dem Thema und der Gruppe gerecht werden, können wir nicht statisch alles durchplanen.
Gibt man in die Google-Suche das Stichwort „Liebe“ ein, bekommt man 104.000.000 Treffer in 0,4 Sekunden. Kaum ein Film, eine Serie, ein Song oder Roman kommt ohne aus. Die Faszination des Themas ist ungebrochen.
Liebe ist Antriebskraft, Orientierungshilfe, Quelle von Glück und Unglück oder – wie Erich Fromm meint - „eine Haltung, eine Orientierung des Charakters, welche die Beziehung eines Menschen zur Welt als Ganzes und nicht nur zum Objekt der Liebe bestimmt“.
Will man Liebe definieren, wird’s kompliziert. Man kann sie philosophisch, biologisch, soziologisch, psychologisch betrachten oder einfach auch nur erleben oder erleiden.
Wenn so viel, das Menschen in Kunst und Alltag produzieren oder tun, direkt oder indirekt mit Liebe zu tun hat, ist es naheliegend, dass sie auch die Arbeit mit Gruppen beeinflusst...
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